După ce Twitter a concediat vineri aproximativ jumătate din personalul său în urma achiziției de 44 de miliarde de dolari a lui Elon Musk, compania încearcă acum să contacteze zeci de angajați care și-au pierdut locurile de muncă și le cere să se întoarcă, a relatat duminică Bloomberg.
Unii dintre cei cărora li se cere să se întoarcă au fost concediați din greșeală, potrivit a două persoane familiarizate cu aceste mișcări. Alții au fost lăsați să plece înainte ca managementul să realizeze că munca și experiența lor ar putea fi necesare pentru a construi noile caracteristici pe care Musk le are în vedere, au spus persoanele, care au cerut să nu fie identificate, discutând informații private.
Twitter a concediat aproape 3.700 de persoane în această săptămână, prin e-mail, ca o modalitate de a reduce costurile în urma achiziției lui Musk, care s-a încheiat la sfârșitul lunii octombrie. Mulți angajați au aflat că și-au pierdut locul de muncă după ce accesul lor la sistemele din întreaga companie, cum ar fi e-mailul și Slack, a fost suspendat brusc. Cererile de revenire a angajaților demonstrează cât de grăbit și haotic a fost procesul.
Compania mai are aproape 3.700 de angajați rămași, potrivit unor persoane familiarizate cu această chestiune. Musk îi împinge pe cei rămași în companie să se grăbească în livrarea de noi funcții, iar în unele cazuri, angajații au dormit chiar și la birou pentru a respecta noile termene limită.