Producătorul auto Dacia, un pilon important al economiei românești, a anunțat implementarea unui nou program de plecări voluntare, începând cu 1 octombrie 2024. Acest program face parte dintr-un amplu proces de reorganizare, adaptat la schimbările tehnologice și la dinamica industriei auto globale.
Programul oferă pachete compensatorii substanțiale pentru angajații care aleg să părăsească voluntar compania. Valoarea acestor pachete variază în funcție de vechimea în muncă. Angajații cu până la doi ani de experiență pot primi până la 22.000 de lei, în timp ce cei cu o vechime mai mare de 16 ani vor beneficia de sume ce pot ajunge la 185.000 de lei.
Motivul din spatele restructurării vine pe fondul creșterii automatizării și robotizării unor secții din uzina Dacia, precum și în urma reducerii activității în alte departamente, în special după transferul producției modelului Dacia Jogger în Maroc.
Industria auto la nivel global traversează o perioadă de schimbări rapide și profunde, mulți producători auto fiind nevoiți să-și regândească structurile operaționale. Dacia nu face excepție, iar acest program de restructurare voluntară este doar un pas dintr-o strategie mai amplă de optimizare a costurilor și creștere a competitivității.
În ciuda acestor transformări, Dacia continuă să fie unul dintre cei mai mari exportatori ai României, având un impact semnificativ asupra economiei naționale.