Parlamentul UE adoptă o directivă privind transparența salarială pentru a reduce diferențele de remunerare între femei și bărbați

Parlamentul European a aprobat directiva Uniunii Europene privind transparența salarială, în încercarea de a reduce diferențele de remunerare între femei și bărbați în UE. Directiva, propusă de Comisia Europeană în martie 2021, are ca scop să se asigure că întreprinderile cu peste 100 de angajați raportează disparitățile salariale și să reducă diferența de remunerare între … Citește mai mult

Citește mai mult »