Parlamentul olandez a aprobat o lege care prevede că munca la domiciliu este un drept legal, ceea ce face ca Olanda să fie una dintre primele țări care consacră o astfel de flexibilitate în lege.
Legislația a fost aprobată marți de camera inferioară a parlamentului bicameral al Olandei. Ea mai are nevoie de un aviz din partea Senatului olandez înainte de adoptarea sa finală. Potrivit presei, legea obligă angajatorii să ia în considerare cererile angajaților de a lucra de acasă, atâta timp cât profesia lor permite acest lucru.
În prezent, angajatorii din Țările de Jos pot refuza orice solicitare din partea lucrătorilor privind munca de acasă fără a oferi niciun motiv. Conform noii legi, angajatorii trebuie să ia în considerare toate aceste cereri și să ofere motive adecvate pentru refuzul lor.
Pentru companiile olandeze, nu se așteaptă ca noua legislație să fie o problemă. Având în vedere că 14% din forța de muncă lucra deja de la distanță cu doi ani înainte de pandemie, potrivit Eurostat, acceptarea muncii la distanță este mult mai mare în Olanda.
Pandemia a alimentat o schimbare de atitudine în ceea ce privește munca, mulți lucrători încercând să mențină o parte din flexibilitatea de care au avut parte în ultimii doi ani. Dar, în condițiile în care companiile încearcă să răspundă la cererea în creștere pe măsură ce pandemia se retrage, subiectul a devenit din ce în ce mai polarizant.
Unele companii, precum Tesla, încă îi mai constrâng pe angajați să se întoarcă la birou.
Luna trecută, directorul executiv al Tesla, Elon Musk, a lansat un ultimatum pentru personalul companiei să se întoarcă la birou – sau să plece.